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“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃經(jīng)審議全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)

2022-05-27 08:42:47 來源：化工儀器網(wǎng) 閱讀量：8243

　　當(dāng)前，技術(shù)洪流滾滾向前，科技創(chuàng)新成為博弈的主要戰(zhàn)場。創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動，技術(shù)比拼核心是人才拉鋸戰(zhàn)。建設(shè)科技強國，人才是關(guān)鍵，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力是重要支撐。如何進一步激發(fā)科研人員的創(chuàng)新力量，扎實學(xué)科技術(shù)？一則與人才發(fā)展相關(guān)的規(guī)劃給出答案。

　　前不久，中共中央政治局召開會議審議了《國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。會議明確強調(diào)，要全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)。會議提別提出，要把人才培養(yǎng)的著力點放在基礎(chǔ)研究人才的支持培養(yǎng)上。

　　據(jù)2020年數(shù)據(jù)來看，我國研發(fā)經(jīng)費支出2.44萬億元，研究經(jīng)費占比17.3%。其中，基礎(chǔ)研究經(jīng)費占比6.0%、應(yīng)用研究經(jīng)費占比11.3%。對比科研人員數(shù)量和研究經(jīng)費情況，與主要科技強國研究人員占比平均約40%、研究經(jīng)費占比平均約40%相比還有較大差距。如何擴大基礎(chǔ)學(xué)科研究主體，增強基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新力？這些問題要需在人才方面下工夫。

　　基礎(chǔ)學(xué)科人才的重要性在多個方面均有體現(xiàn)。在學(xué)科研究方面，基礎(chǔ)學(xué)科人才是“主力軍”。我國高校承擔(dān)了全國60%以上的基礎(chǔ)研究、80%以上的國家自然科學(xué)基金項目，在學(xué)科研究方面貢獻著極大的力量。

　　在新興行業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，基礎(chǔ)學(xué)科人才是中堅力量?；A(chǔ)學(xué)科人才畢業(yè)后將大部分進入各行各業(yè)創(chuàng)新人才隊伍，不斷推陳出新、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，加快產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。在醫(yī)藥生物、新材料、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字應(yīng)用、能源建設(shè)等一批新興行業(yè)，基礎(chǔ)學(xué)科人才帶著扎實的理論和豐富的實踐經(jīng)驗，助力行業(yè)發(fā)展，加速技術(shù)孵化，成為行業(yè)不可缺少的“四梁八柱”。

　　從科學(xué)工具領(lǐng)域來看，基礎(chǔ)學(xué)科人才是建設(shè)性導(dǎo)向。基礎(chǔ)學(xué)科人才從研究中來，到研究中去，了解目前分析儀器、實驗室儀器、計量儀器等一批科學(xué)器具的弊端和優(yōu)勢。一系列信息是科學(xué)儀器下一步更新的關(guān)鍵依據(jù)。基礎(chǔ)學(xué)科人才指導(dǎo)著、牽引著科學(xué)儀器行業(yè)的發(fā)展路線。

　　近年來，我國在人才培養(yǎng)方面“強身健體”，疏通人才發(fā)展脈絡(luò)，要堅持重點布局、梯次推進，加快建設(shè)人才中心和創(chuàng)新高地。一些人才集中的中心城市如北京、上海、粵港澳大灣區(qū)紛紛采取有力措施，加快形成基礎(chǔ)科技人才支點，以點帶線、以線聯(lián)面、以面結(jié)網(wǎng)，最終打造大批科技人才和創(chuàng)新團隊，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。不僅如此，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》出臺，極大程度上增加科研人員的科研自主性，為人才的松綁紓困，提高研發(fā)積極性。

　　如今，《規(guī)劃》系列舉措和要求是對中央人才工作會議精神的具體落實，為新時期全方位培養(yǎng)引進用好基礎(chǔ)學(xué)科人才指明了努力方向，進一步明確堅持高標準，科學(xué)確定基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)模、優(yōu)化基礎(chǔ)研究人才和創(chuàng)新人才結(jié)構(gòu)布局、深化人才發(fā)展體制機制改革。

　　也要看到，想要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的基礎(chǔ)研究人才，還需為其提供長期穩(wěn)定的支持和保障。因此，政府仍要加大人才關(guān)注力度，深化人才發(fā)展體制機制改革，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺；統(tǒng)籌推進人才工作重大舉措落地生效，積極為用人主體和人才排憂解難，加強對人才的吸納。另外，加強高校和企業(yè)推進校企聯(lián)合、產(chǎn)教融合的積極性，搭建廣闊交流合作平臺。

　　(資料來源：科技日報、人民網(wǎng)、新華社等)

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